9月17日，中国纺织工业企业管理协会副会长王进军，副秘书长张京炜，北京服装学院的李成钢教授等一行来到河北省石家庄市，共同调研了中国际华三五零二职业装有限公司。

    际华三五零二职业装有限公司于1928年成立，隶属于国务院国资委管理的新兴际华集团有限公司，是新兴际华服装板块的龙头企业。公司属大型国企，现有员工4000余人，年产值13亿元，利税近6000万元。

    公司主营业务为服装、粘合衬布、床上用品，是国内最大的军服研发生产服务基地。公司多次为党和国家领导人量身设计研发定制服装，长期承担着中央军委、四总部机关、北京军区直属单位、两团一队、驻外武官和驻港驻澳部队军服生产任务，是建国五十、六十周年、以及纪念反法西斯战争胜利七十周年大阅兵兵服生产企业。年产各类服装1500万套（件），产品行销五大洲30多个国家和地区。“3502”商标为中国驰名商标，公司所产西服、西裤、衬衫、制服是河北省名牌产品。

    在调研中，该企业相关负责人介绍说，近年来“用工荒”、“招工难”、“熟练工流失”等问题一直困扰着传统制造业，此问题在服装加工企业尤为突出。服装企业培养一名熟练工一般需一年甚至更长时间，一旦流失将造成流水线作业失衡和较大的经济损失。现实迫使企业优化工艺流程，创新生产组织方式，实施技术管理创新，减少劳动用工、提高劳动效率。“双模化”管理体系以生产组织模块化和加工工艺模板化为重点，深化专业化、标准化生产，推动服装企业由“劳动密集型”向“技能密集型”转型升级，提升企业核心竞争力。

    公司“双模化”管理体系是对研发生产体系进行变革，是适应个性化需求和规模定制的有益创新，是破解 “用工荒”的有效尝试。其建设内容主要包括：研发设计模块化、生产组织模块化和生产工艺模板化。三者的关系为：研发设计模块化是前提，生产组织“模块化”是核心，加工工艺“模板化”是关键，生产组织方式变革是支撑，信息化平台建设是基础。